উত্তরঃ
পুলিশ আইন ও পিআরবি অনুসারে পুলিশের নিষিদ্ধ কাজগুলো নিম্নেবর্ণনা করা হলোঃ-
১। পুলিশ আইনের ৯ ধারা মতে উর্ধ্বতন পুলিশ অফিসারকে ২ মাসের নোটিশ না দিয়ে কেউ চাকরী থেকে ইস্তফা দিবেন না।
২। পুলিশ আইনের ১০ ধারা মতে আইজিপি’র লিখিত অনুমতি ব্যতীত অন্য কোন চাকরী বা ব্যবসা করা যাবে না।
৩। পুলিশ আইনের ২০ ধারা মতে পুলিশ কর্মচারীগণ নির্দিষ্ট ক্ষমতা ব্যতীত অন্য কোন ক্ষমতা প্রয়োগ করা যাবে না।
৪। পুলিশ আইনের ২৯(৭) ধারা মতে পুলিশ হেফাজতে থাকাকালীন কোন আসামীর উপর অন্যায়ভাবে শারীরিক নির্যাতন বা আঘাত করা যাবে না।
৫। পিআরবি বিধি ৮৭ মতে জনসাধারণের নিকট হতে কোন প্রকার চাঁদা সংগ্রহ করা যাবে না।
৬। পিআরবি বিধি ১০৭ মতে সংবাদ সরবরাহ সংস্থা বা সংবাদ পত্রের সংবাদদাতা নিযুক্ত হতে পারবেন না।
৭। পিআরবি বিধি ১০৮ মতে সরকারী নীতির সমালোচনা করা যাবে না।
৮। পিআরবি বিধি ১০৯ মতে কোন লোকের নিকট হতে টাকা-পয়সা ধার নেয়া বা ধার দেয়া যাবে না।
৯। পিআরবি বিধি ১১০ মতে ডিআইজি’র পূর্ব অনুমতি ব্যতীত কোন সরকারী নিলাম ডাকে অংশ নেয়া যাবে না।
১০। পিআরবি বিধি ১১২ মতে আইজিপি’র অনুমতি ছাড়া নিজ জেলা ব্যতীত অন্য কোন স্থানে জমি ক্রয়-বিক্রয় করা যাবে না।
১১। পিআরবি বিধি ১১৩ মতে পুলিশ অফিসারগণ তাদের অধীনস্থ কর্মচারীদের ব্যক্তিগত কাজে ব্যবহার করতে পারবেন না।
১২। পিআরবি বিধি ১১৪ মতে ডিউটি ছাড়া উর্ধ্বতন কর্মকর্তার অনুমতি না নিয়ে নিজ এলাকা ত্যাগ করা যাবে না।
১৩। পিআরবি বিধি ২৬০ মতে মামলা তদন্তকালে কোন ক্রমেই জনগণকে হয়রানি করা যাবে না।
প্রশ্ন- ৯। কর্তব্যে অবহেলা করলে পুলিশ আইন অনুসারে পুলিশের শাস্তির বিধান সমূহ বিস্তারিত লিখ।
উত্তরঃ কর্তব্যে অবহেলা করলে পুলিশ আইনের ৭ ধারা মতে উর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষ অধঃস্তন পুলিশ কর্মচারীদেরকে যে শাস্তি প্রদান করেন সেগুলোকে দুই ভাগে ভাগ করা যায়। যথা- ক) গুরুদন্ড, খ) লঘুদন্ড।
গুরুদন্ড গুলো নিম্নরূপঃ
১) চাকরী থেকে বরখাস্তকরণ, ২) চাকরী থেকে অপসারণ, ৩) পদাবনতি, ৪) বেতন বৃদ্ধি স্থগিতকরণ, ৫) পদোনড়বতি স্থগিতকরণ
লঘুদন্ড গুলো নিম্নরূপঃ ১) সতর্কীকরণ, ২) তিরষ্কার ৩) অতিরিক্ত ড্রিল (ইডি), ৪) ফেটিগ ডিউটি এবং ৫) আটক বা নজরবন্দী। পুলিশ আইনের ৭ ধারা, পিআরবি বিধি ৮৫৭, ৮৬১, ৮৭১, ৮৭৪, ৮৮০, ডিএমপি অধ্যাদেশের ১২ ধারা।
এছাড়াও নিম্নবর্ণিত অপরাধ করলে পুলিশ আইনের ২৯ ধারা মতে অপরাধীকে বিচারার্থে ম্যাজিষ্ট্রেটের নিকট প্রেরণ করা যাবে এবং বিচারে অপরাধ প্রমাণিত হলে তিন মাসের বেতনের সমপরিমাণ টাকা জরিমানা বা তিন মাস কারাদন্ড বা উভয়বিধ দন্ড হতে পারে।
১। কর্তব্যচ্যুতি কোন নিয়ম স্বেচ্ছাকৃতভাবে অমান্য করলে।
২। উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের অবৈধ আদেশ অমান্য করলে।
৩। পুলিশ আইনের ৯ ধারার বিধান লংঘন করে কর্তৃপক্ষের বিনা অনুমতিতে চাকরী ত্যাগ করলে।
৪। ছুটি ভোগ করতে গিয়ে যুক্তিসঙ্গত কারণ ব্যতীত অতিবাস করলে।
৫। কর্তৃপক্ষের অনুমতি ব্যতীত পুলিশের কর্ম ব্যতীত অন্য কোন কর্মে নিজেকে নিয়োজিত করলে।
৬। ভীরুতার অপরাধে অপরাধী হলে।
৭। পুলিশ হেফাজতে থাকাকালীন কোন আসামীকে অন্যায়ভাবে শারীরিক নির্যাতন বা আঘাত করলে। পুলিশ আইনের ২৯ ধারা এবং পিআরবি বিধি ৪৩৪।
